隨著畢業(yè)季的到來，圣華曦藥業(yè)迎來了一批充滿活力的新生力量。為了幫助新員工快速融入公司文化，了解企業(yè)精神和發(fā)展戰(zhàn)略，公司于2024年7月11日成功舉辦了迎新座談會及迎新晚會。

迎新座談會在公司1005會議室舉行，由總經(jīng)理助理沈曉靜主持會議。

第一場是北京大學(xué)畢業(yè)生專場，5名新員工在座談會上進行了自我介紹，分享了他們的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)特長以及對未來的憧憬和規(guī)劃。

總經(jīng)理周艷婷代表公司致辭，她首先對新員工的加入表示了熱烈的歡迎，同時也對剛?cè)肼殘龅耐瑢W(xué)們分享了四點建議：甘坐科研“冷板凳”、勇闖學(xué)術(shù)“無人區(qū)”；立足大地、仰望心空；時間就是金錢、效率就是生命；不懼失敗、步履不停。最后她希望5位同學(xué)帶著北大人的精神和擔(dān)當，在圣華曦這個平臺上，尋求更大的發(fā)展，把才學(xué)發(fā)揮到極致，實現(xiàn)自身價值。

研究院院長曾秀秀分享了個人成長經(jīng)歷，幫助新員工擺正心態(tài)、快速轉(zhuǎn)變角色和身份。并希望新員工腳踏實地守好初心、學(xué)習(xí)人際交往提升個人能力、多學(xué)多做知行合一。

研究院副院長和國棟表示在最短時間內(nèi)做好科研配套措施，保證新員工工作的順利推進。

最后，董事長姜維平回溯了近十年來公司的人才引進戰(zhàn)略，并提到企業(yè)之間的競爭就是人才戰(zhàn)略的競爭；人才的引進對于企業(yè)未來的發(fā)展及成果有著至關(guān)重要的影響。董事長分享了合成研發(fā)相關(guān)的經(jīng)歷，經(jīng)驗，教訓(xùn)，思路，希望讓新員工少走彎路并盡快轉(zhuǎn)變身份進入狀態(tài)。董事長對新員工的加入抱有極大的期許，希望新員工能腳踏實地，把本職工作做到極致。

北京大學(xué)專場合影

隨后開展了2024年應(yīng)屆畢業(yè)生全體座談會；公司高層領(lǐng)導(dǎo)在座談會上發(fā)表了熱情洋溢的致辭，對新員工的加入表示熱烈歡迎，并分享了對新員工的期望和建議。

研究院員工代表在座談會上分享了自己的工作經(jīng)驗和心得，鼓勵新員工積極適應(yīng)新環(huán)境，勇于面對挑戰(zhàn)。他強調(diào)了團隊合作與持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性，并表達了對新員工的期望。

新員工代表表達了對加入公司的激動之情，分享了自己對未來工作的規(guī)劃與期望；并表示將積極投入接下來的工作中，快速融入團隊，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

在座談會的最后，董事長進行了總結(jié)發(fā)言，他代表公司對新員工的到來表示熱烈歡迎，并重申了公司對人才培養(yǎng)的重視，期待新員工們在后續(xù)工作中的優(yōu)秀表現(xiàn)，為圣華曦的發(fā)展做出貢獻。

座談會在一片和諧與期待中圓滿結(jié)束。通過此次活動，新員工們對公司有了更深入的了解，感受到了公司大家庭的溫暖。老員工代表的發(fā)言不僅傳遞了公司文化，也激勵了新員工，增強了他們的歸屬感和責(zé)任感。

迎新晚會在公司12樓進行，新員工簽到、領(lǐng)取紀念品、合影留念。

歡迎加入圣華曦大家庭，Cheers!

才藝展示時間

“讓我們紅塵作伴活的瀟瀟灑灑、策馬奔騰共享人世繁華”，迎新晚會隨著歌曲《當》的結(jié)束圓滿落幕。

迎新活動的成功舉辦，讓新員工感受到了公司的熱情和關(guān)懷。圣華曦藥業(yè)期待與所有員工一起，攜手共創(chuàng)更加輝煌的未來。